08:54
Unknown
Theo mình biết thì đây là cách tuyển dụng chuẩn mà Vinaphone sẽ áp dụng:
+ Thi chuyên ngành (gồm Việt và Anh) 60 - 90 phút
+ Thi tiếng anh (có thế có hoặc không) 60 phút
+ Phỏng vấn gồm Việt và anh 30 phút với phó và trưởng trung tâm+phó giám đốc
+ Lương thưởng và chế độ, trao đổi về công việc - Giám đốc
Nhận 400 hồ sơ từ ứng viên với nhu cầu tuyển dụng là 7-8 người.
Vòng 1: Nhân sự và chuyên viên sẽ lọc hồ sơ, chọn ra khoàng 80 hồ sơ đạt yêu cầu
Vòng 2: Tổ chức thi chuyên ngành và lọc ra 40 - 50 hồ sơ đạt điểm theo thứ tự từ trên xuống
Vòng 3: Thi tiếng anh và lọc ra khoảng 10 -15 người theo thứ tự từ trên xuống.
Vòng 4: Phỏng vấn - Chọn ra 7 - 10 người.
Vòng 5: Chốt về lương + Vị trí công việc
Cứ cố gắng hết sức mình + may mắn thì bạn sẽ là người được chọn. Ai cũng
...
