08:54
Unknown
Theo mình biết thì đây là cách tuyển dụng chuẩn mà Vinaphone sẽ áp dụng:
+ Thi chuyên ngành (gồm Việt và Anh) 60 - 90 phút
+ Thi tiếng anh (có thế có hoặc không) 60 phút
+ Phỏng vấn gồm Việt và anh 30 phút với phó và trưởng trung tâm+phó giám đốc
+ Lương thưởng và chế độ, trao đổi về công việc - Giám đốc
Nhận 400 hồ sơ từ ứng viên với nhu cầu tuyển dụng là 7-8 người.
Vòng 1: Nhân sự và chuyên viên sẽ lọc hồ sơ, chọn ra khoàng 80 hồ sơ đạt yêu cầu
Vòng 2: Tổ chức thi chuyên ngành và lọc ra 40 - 50 hồ sơ đạt điểm theo thứ tự từ trên xuống
Vòng 3: Thi tiếng anh và lọc ra khoảng 10 -15 người theo thứ tự từ trên xuống.
Vòng 4: Phỏng vấn - Chọn ra 7 - 10 người.
Vòng 5: Chốt về lương + Vị trí công việc
Cứ cố gắng hết sức mình + may mắn thì bạn sẽ là người được chọn. Ai cũng
có ưu và nhược điểm từ những sinh viên mới ra trường và những người đã
có kinh nghiệm. Mọi thứ rất công bằng cho các ứng viên.
Gluck !
Posted in: Tuyển dụng
0 nhận xét:
Đăng nhận xét